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多家媒体报道IHRM论坛成功举办

2011-06-21 15:39:47 好人生科技 116

多家媒体报道2011国际健康风险管理论坛成功举办

“在精彩观点碰撞与经验分享中，2011国际健康风险管理论坛已经圆满落幕，但是与会者均表示，对于企业身心健康风险管理的探索才是刚刚开始。中国正处在快速工业化、城市化、老龄化的关键转型时期，通过不断探讨和发展健康风险管理行业、企业、保险业、健康服务业等多面的跨行业合作，将有助于中国企业和员工更有效地管理自身健康，减少企业经营成长中面临的风险，并将积极推动健康保险的发展，使其在中国多层次医疗保障体系建设中发挥更大的作用。”

——MSN《健康风险管理帮助企业有效应对身心健康风险》

“好人生的态度是，我们不只是耐心等待，我们要看看能不能帮助推动这个行业的进展。给大家一个选择权，好人生一再强调选择权，起码你可以选择不是自己做，而是用外包，找一家供应商，尽快让这个业务起步。好人生有信心一直成为这个行业的参与者。”

——中国保险报《寿险经营模式不适合专业健康险》

“值得一提的是，汤子欧直言，对于企业雇主来说，比如富士康‘跳楼’事件，好人生作为富士康的机构供应商，从心理的结合起步。例如，好人生介入富士康事件之后先做了一个诊断，发现他们自杀的问题主要集中在某几个点，于是就一个个的进行干预。得出这样一个结论：其实对于企业雇主来说，健康风险管理能提高生产力。

“就在4月20日，好人生还首次发布了2010年中国员工身心调查数据报告，显示其拓展中国健康管理市场之良苦用心。”

——经济观察网《TPA突围好人生国际健康的中国布局》

“随着职场人身心健康的问题被抬到风口浪尖，一种名为‘身心健康风险管理’的项目开始受到各大企业的追捧。好人生国际健康产业集团副总裁章智云女士表示，如果在健康风险管理方面投入1元钱，则可以减少3-6元的医疗费用，而且这种回报是可持续的。如果再加上提高生产率的回报，实际效益更大。企业除了给员工工资及其他一些福利之外，通过健康风险管理，可整合医疗服务、体检服务一系列供应商，给员工提供切合的需要，从而提高员工的幸福感。”

——新闻晨报《7成职场人“过劳”，企业引进健康管理》

“汤子欧谈到为什么产生致力于第三方健康管理事业时说，无论是健康保险行业，还是我们国家健康服务体系，我们发现老百姓需要这些东西，需要一个更新版的解决方案。这种解决方案形象的来说，首先不仅仅是面向急性疾病的诊疗，也不仅仅是为了应对传染的。”

“汤子欧说，我们发起一个问题的讨论，就是民众或者老百姓到底对自己的健康有没有选择权。首先你是选择健康还是不健康？你有没有考虑过这个问题？另外选择健康的话你有没有权利选择是预防生病还是等着需要医疗服务。在每个环节你是不是抓住了选择权？这一点是非常重要的，我们说任何一个行业的发生发展和完善或者说老百姓民生的完善，在这个当中充斥了这个核心问题的研讨，你比如说终端的电子产品消费等等，是通过自由市场竞争实现选择权。所以第一条我们主张老百姓其实是需要针对你个性化的一种选择。”

——中国金融杂志社《关注健康关注健康产业发展》

“与会嘉宾从企业员工个体健康管理、企业员工管理等不同角度参与讨论，他们认为，疾病预防的整合性服务，是可以有效应对企业员工健康风险的，并且对健康保险行业发展提供到科学数据和建议。”

——腾讯网《疾病预防服务可有效应对企业员工健康风险》

“全国人大原常委、民建中央原副主席朱相远先生出席了本次会并做重要发言。他表达了对健康风险管理行业寄予的深切期望，并对以好人生集团为代表的领先健康风险管理企业给予了高度赞扬和肯定。”

——证券日报《好人生集团举办“2011国际健康风险管理论坛”》

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