好人生国际健康产业集团荣获

 2011年度影响中国管理实践10大新锐公司奖

日前，在北京举办的主题为“增长转型新思维：新环境下增长的解决方案”的2011年（第五届）中国CEO年会上，好人生国际健康产业集团（以下简称“好人生集团”）荣获由《经理人》杂志评选的“2011年度影响中国管理实践10大新锐公司”奖，好人生集团凭借近年来在国内健康风险管理行业的突出服务实践和独创性“好人生模式”的成功，成为本次大会榜上唯一的EAP（员工帮助计划）公司。

作为中国健康风险管理产业的破冰者和领导者，好人生集团自2007年成立以来，积极推进“好人生身心健康风险管理体系”并创造出“好人生模式”，其创新的实践得到了中国社保机构、中国保险行业、企业界和社会各界的高度认可。

 “好人生模式”是指好人生作为第三方机构，秉承“客观、中立、只为健康负责”的价值主张，面向保险企业、先进雇主、政府保险机构等，提供健康风险管理策略和服务方面的多种选择，从而在运营成本、产品创新、保障功能、风险管理、人力资源发展等各方面，帮助合作伙伴提升和优化用户价值。

获得“影响中国管理实践10大新锐公司”奖，很重要的因素在于好人生集团在服务模式的积极创新和几个“率先”：率先将综合健康管理理念引进国内逾半数保险公司的产品与服务； 率先通过与中国社保身心健康风险管理的试点，首次在中国获得身心健康风险管理服务的收效（健康指标改善、经济指标“投入-产出”详尽数据）、效果与经验；率先在中国大陆市场推行企业员工身心结合的EAP计划——H-EAP服务，在下一代健康医疗核心技术——健康风险识别方面，居于国际领先行列。目前，好人生集团服务于包括国际知名大企业逾90万付费会员。

此外，好人生集团是国际疾病管理协会（IDMA）中国唯一战略合作伙伴；是中国社保唯一身心健康风险管理合作伙伴；“好人生模式”作为唯一非保险企业身心健康风险管理成功经验，被中国保险行业协会和中国社科院推荐于《中国健康保险发展报告》。

同时，在上海市医疗保险事务管理中心的大力支持下，好人生集团首次成为中国社保身心健康风险管理服务改革、探索的合作伙伴。上海市医疗保险事务管理中心和好人生集团等各项目合作方一直致力于积极探索一条健康管理与社会保障、金融保险、信息产业有机结合以维护和促进人群健康的有效路径，并切实提升项目覆盖范围内的社区健康服务能力和民众的健康生活品质。